Scheda valutazioni E300 12/02/2017

C.E. AL.CLE. (MANERBIO)

CASCINA CAMPOSTRINI DI SOPRA
25025, MANERBIO (BS)

Informazioni utili:

Partenti: 4 Binomi Partiti: 4

Scheda di GIORGIA GHEZZI e CARLISLE 14 J

E	C	M	#			Movimento			C	M
Movimenti
	5.00	4.00	1		C A X	Pista a mano destra Entrare al trotto di lavoro Alt. Immobilità. Saluto. Partire al trotto di lavoro		C A X	5.00	4.00
	6.00	6.00	2		MXK KAF	Cambiamento diagonale al trotto medio Trotto di lavoro		MXK KAF	6.00	6.00
	4.00	4.00	3	x 2.0	FBM MC	Serpentina doppia al trotto di lavoro Trotto di lavoro	x 2.0	FBM MC	4.00	4.00
	6.50	5.00	4		K C HK	Galoppo di lavoro Partire al galoppo di lavoro sinistro Galoppo medio		K C HK	6.50	5.00
	7.00	6.00	5		KDE	Mezza volta di 10 metri al galoppo di lavoro. Continuare fino ad E		KDE	7.00	6.00
	6.50	5.50	6		H EH	Trotto di lavoro Galoppo rovescio		H EH	6.50	5.50
	5.00	5.00	7		CMB	Passo medio		CMB	5.00	5.00
	6.50	5.50	8		BFAK	Trotto di lavoro		BFAK	6.50	5.50
	5.00	5.00	9	x 2.0	HC KEH	Trotto di lavoro Serpentina doppia al trotto di lavoro, con scostamenti di 2,5 metri dalla pista	x 2.0	HC KEH	5.00	5.00
	6.50	5.50	10		MBF C F	Galoppo medio Galoppo di lavoro destro Galoppo di lavoro		MBF C F	6.50	5.50
	6.00	6.00	11		FDB	Mezza volta di 10 metri al galoppo di lavoro. Continuare fino a B		FDB	6.00	6.00
	6.00	5.50	12		BM MC	Galoppo rovescio Trotto di lavoro		BM MC	6.00	5.50
	6.00	6.00	13		HXF F C	Cambiamento diagonale al trotto medio Trotto di lavoro Trotto di lavoro		HXF F C	6.00	6.00
	6.50	6.00	14		A X	Tagliare nella lunghezza Alt. Immobilità. Saluto.		A X	6.50	6.00
Punti d'insieme
	7.00	6.50	1			Andatura			7.00	6.50
	6.00	6.00	2			Impulso			6.00	6.00
	5.00	5.00	3	x 2.0		Sottomissione	x 2.0		5.00	5.00
	6.00	6.00	4	x 2.0		Posizione e assetto del cavaliere	x 2.0		6.00	6.00
	6.00	6.00	5	x 2.0		Correttezza ed efficacia nell'impiego degli aiuti	x 2.0		6.00	6.00
Penalità da sottrarre
	0.00	0.00				Penalità			0.00	0.00

in E in H in C in M in B	0.00 0.00 138.50 130.50 0.00	0.000% (1) 0.000% (1) 57.708% (4) 54.375% (4) 0.000% (1)	269.00	55.542 %	(4)

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