Scheda valutazioni E300 OPEN E TROFEO NAZIONALE DRESSAGE LIV. AMATORI SENIOR 17/12/2016

HORSE BRIDGE CLUB (NONE)

STRADA SUPEJA GALLINO
10060, NONE (TO)

Informazioni utili:

Partenti: 11 Binomi Partiti: 11

Scheda di SILVIA POZZO e VILLAM

Giudice C

C	#			Movimento			C
Movimenti
6.50	1		C A X	Pista a mano destra Entrare al trotto di lavoro Alt. Immobilità. Saluto. Partire al trotto di lavoro		C A X	6.50
5.50	2		KAF MXK	Trotto di lavoro Cambiamento diagonale al trotto medio		KAF MXK	5.50
6.00	3	x 2.0	FBM MC	Serpentina doppia al trotto di lavoro Trotto di lavoro	x 2.0	FBM MC	6.00
6.00	4		HK C K	Galoppo medio Partire al galoppo di lavoro sinistro Galoppo di lavoro		HK C K	6.00
6.00	4		HK C K	Galoppo medio Partire al galoppo di lavoro sinistro Galoppo di lavoro		HK C K	6.00
6.00	5		KDE	Mezza volta di 10 metri al galoppo di lavoro. Continuare fino ad E		KDE	6.00
4.00	6		H EH	Trotto di lavoro Galoppo rovescio		H EH	4.00
4.00	6		H EH	Trotto di lavoro Galoppo rovescio		H EH	4.00
7.00	7		CMB	Passo medio		CMB	7.00
7.00	7		CMB	Passo medio		CMB	7.00
6.50	8		BFAK	Trotto di lavoro		BFAK	6.50
6.00	9	x 2.0	HC KEH	Trotto di lavoro Serpentina doppia al trotto di lavoro, con scostamenti di 2,5 metri dalla pista	x 2.0	HC KEH	6.00
6.00	10		C MBF F	Galoppo di lavoro destro Galoppo medio Galoppo di lavoro		C MBF F	6.00
6.00	11		FDB	Mezza volta di 10 metri al galoppo di lavoro. Continuare fino a B		FDB	6.00
6.50	12		BM MC	Galoppo rovescio Trotto di lavoro		BM MC	6.50
6.00	13		F C HXF	Trotto di lavoro Trotto di lavoro Cambiamento diagonale al trotto medio		F C HXF	6.00
6.50	14		X A	Alt. Immobilità. Saluto. Tagliare nella lunghezza		X A	6.50
Punti d'insieme
6.50	1			Andatura			6.50
6.00	2			Impulso			6.00
6.00	3	x 2.0		Sottomissione	x 2.0		6.00
6.50	4	x 2.0		Posizione e assetto del cavaliere	x 2.0		6.50
6.00	5	x 2.0		Correttezza ed efficacia nell'impiego degli aiuti	x 2.0		6.00
6.00	5	x 2.0		Correttezza ed efficacia nell'impiego degli aiuti	x 2.0		6.00
Penalità da sottrarre
0.00				Penalità			0.00

in C	146.00	60.833% (5)	447.00	62.083 %	(5)

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